Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kualitas SDM Dan Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.59246/muqaddimah.v1i2.211Keywords:
Employee Performance, SDMal Quality, Organization.Abstract
Employee work has an influence on the quality of human resources and the Organization. This is because if Employee Performance is improved, the quality of their human resources will increase. However, if Employee Performance decreases, it will certainly make the quality of their human resources decrease. As well as stereotypes of theories that have been widespread regarding Employee Performance, namely, Organizations with high levels of performance certainly come from qualified human resources. So, it will quickly make an Organization able to achieve its goals. Therefore, the discussion related to the correlation between Employee Performance and the Quality of Human Resources and Organizations will be discussed further.
References
Asnawi, M.A. (2021). Kinerja Karyawan/pegawai: perseroan terbatas. CV Athra Samudra
Hadi, Nur., & Suyanto. (2022). Pengaruh budaya Organisasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai di dinas sosial kabupaten rembang. Jurnal Soetomo Business Review, 3(2), 285-299.
Laras, T., & Susanti, F.E (2021). Pengaruh budaya Organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan/pegawai pada (survey pada cv. Kartika grup kecamatan wates kabupaten kulon progodaerah istimewa yogyakarta). Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 6(1). 46-60.
Maharani, D. (2019). Pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya Organisasi terhadap kualitas kinerja pegawai pada kantor kecamatan cikijing kabupaten majalengka. Dinamika governance: jurnal ilmu administrasi negara, 9(2).
Nugraha, S. (2021). Pengaruh budaya Organisasi, kualitas sumber daya manusia, motivasi, dan disiplin terhadap Kinerja Karyawan/pegawai (studi pada north wing canggu resort). Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel Akademi Komunitas Manajemen Perhotelan Indonesia, 5(2), 95-102.
Priono, S. (2022). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai kontrak pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banjarmasin. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 6(1). 2580-9695
Sari, D.G, Heriyanto., Noviardy, A. (2019). Analisis kualitas sumber daya manusia terhadap Kinerja Karyawan/pegawai pada pt waskita beton precast, tbk batching plant bandara palembang. Jurnal Universitas Bina Darma.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suryanto, D.T. (2018). Pengaruh budaya Organisasi terhadap kinerja pelayanan satuan kerja dengan komitmen Organisasional dan kompetensi sebagai variabel intervening pada kantor pelayanan perbendaharaan negara (kppn) pontianak. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 6(3). 2721-4230
Syahril., & Ningrum, T.A. (2021). Perilaku dan budaya Organisasi. PT Raja Grafindo Persada
