Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Medis Pada UPT Puskesmas Tanjungjaya

Ajeng Intan Mahmudah; Barin Barlian; Nita Fauziah Oktaviani

doi:10.59246/muqaddimah.v1i4.471

Authors

Ajeng Intan Mahmudah Universitas Perjuangan
Barin Barlian Universitas Perjuangan
Nita Fauziah Oktaviani Universitas Perjuangan

DOI:

https://doi.org/10.59246/muqaddimah.v1i4.471

Keywords:

Work Environment, Workload, Work Productivity

Abstract

This study aims to determine the Effect of Work Environment and Workload on the Work Productivity of UPT Medical Employees of Tanjungjaya Health Center. This study used quantitative method. The population in this study was 49 medical employees of UPT Puskesmas Tanjungjaya. The sampling technique in this study was saturated sampling of 49 people. Data analysis in this study used multiple linear analysis with SPSS program version 25. The results of this study show that the Work Environment and Workload simultaneously have a significant influence on the Work Productivity of UPT Puskesmas Tanjungjaya Medical Employees. The Work Environment partially has a significant influence on the Work Productivity of Medical Workers UPT Puskesmas Tanjungjaya. The workload partially has a significant influence on the work productivity of UPT Puskesmas Tanjungjaya Medical Employees.

References

Ade Hikma, S. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Dewata Freight Internasional Tbk, jakarta. UNSADA. http://repository.unsada.ac.id/4451/

A. Santoso, U. Farida, R. Jumantoro. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Vol 3. No 1 2019

Andriyany, D. P. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur). STIE PGRI Dewantara.

Anzani, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Engagement Pegawai Hotel Mandalawangi di Kota Tasikmalaya. ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(11), 3989–3994.

Bramasta, B., Asmike, M., & Kadi, D.C. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dengan Motivasi Intervening. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen. Vol 3

Engel. (2017). Produktivits Kerja Karywan. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 2007, 14–49.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

H. Putri, A. Irfani. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero). Prosiding Manajemen, 6(1), 82-87

Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Kurniawan, H. (2021). Pengantar Praktis Penyusunan Instrumen Penelitian. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=fLBYEAAAQBAJ

Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Perusahaan (14th ed.). Remaja Rosdakarya.

Mayana, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Guna Abdi Wisesa. Jurnal, 13–45. http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed

M. Khairusy, A. Saputra. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas kerja pada pegawai pelabuhan perikanan nusantara karangantu dikota serang. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(01), 51-70

P. Manopo., B. Tewal., I Trang. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, ISSN 2303-1174 Vol. 4 No. 4 Hal 773-781

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543.

R. Kusumadewi. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar Operasional Prosedur terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. BPR Majalengka Jabar.Entrepeneur. Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan. 3(1), 510-521

R. System. Memahami Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengertian, Fungsi, Tujuan dan Manfaat. https://runsystem.id/id/blog/manajemen/ diakses pada 22 Desember 2022

Salmaa. (2021). Pengertian Objek Penelitian: Macam, Prinsip dan Contoh Lengkap. Pengertian Objek Penelitian: Macam, Prinsip Dan Contoh Lengkap. https://penerbitdeepublish.com/objek-penelitian/ diakses pada 22 Desember 2022

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (Cetakan Ke). CV Mandar Maju.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian. 32–41. Bandung: Alfabeta CV.

T. Difa, S. Samsulalam, A, Arman. (2022). Pengaruh Beban Kerja Motivasi Kerja dan Produktivitas kerja Dokter Gigi di Klinik Swasta Kota Makasar: 3(2), 126-139

W. Widia. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap Produktivitas Karyawan yang bekerja WFH dalam situasi Covid-19. Bandung Conference Series: Business and Management. 2(2).

YSA, G. K., & Haryani, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan RS Ludira Husada Tama Yogyakarta. Telaah Bisnis, 19(1).