Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Di Kecamatan Cipedes Kota Tasikmalaya

Ahilla Kamilatul Adlha; Kusuma Agdhi Rahwana; Gian Riksa Wibawa

doi:10.59246/muqaddimah.v1i4.467

Authors

Ahilla Kamilatul Adlha Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Kusuma Agdhi Rahwana Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Gian Riksa Wibawa Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.59246/muqaddimah.v1i4.467

Keywords:

Job Training, Workload, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of job training and workload on employee performance at the Village Office in Cipedes District, Tasikmalaya City. This study uses a quantitative method of descriptive analysis method. The type of data used is primary data and secondary data, with a sample of 44 respondents from Kelurahan Office employees in Cipedes District, Tasikmalaya City, and using the saturated sample method. The data analysis tool used in this study was SPSS Version 25. Data collection techniques used literature studies, interviews, and questionnaires. The results of the study show that job training and workload simultaneously have a significant effect on employee performance. Job Training partially has a significant effect on Employee Performance. Workload partially has a significant effect on Employee Performance.

References

Agustiawan, Wilda Fatmala, Yunarsi, L. jejen. (2022). Sumber Daya Manusia Dalam Perushaan. Bandung. Media Sains Indonesia.

Alpian, F. (2019). Model Peningkatan Prestasi Kerja Melalui Stres Kerja, Kompensasi, Etika Kerja Islam Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis UNISSULA Semarang, 20(1), 62 -72. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/ekobis/article/view/4053/286

Aulia, P. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pabrik Otak-Otak CV.Kembar Jaya). Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/65985

Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, 53(9), 193 – 205. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/download/704/667/

Fajirin, F. S. L. (2022). Pengaruh Stres Kerjadan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Gatriec Engineering Konsultan di Kota Tasikmalaya. Universitas Perjuangan Tasikmalaya.

Fauzan, D. A. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Panglawungan Sektor Kerajinan Anyaman Bambu (Survei Pada UMKM Panglawungan Sektor Kerajinan Anyaman Bambu). Universitas Perjuangan Tasikmalaya.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hardono, I., Nasrul, H. W., & Hartati, Y. (2019). Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal Dimensi, 8(1), 28 – 43. https://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/download/1846/1321

Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Dimensi, 9(3), 574 – 597. https://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2734/1903

Ibrahim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/55298

Irawan Kurnia (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Dan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Bukopin, Tbk Cabang Pekanbaru. Universitas Riau Pekanbaru. http://lib.pps.unri.ac.id/index.php?p=show_detail&id=3814

Juliandi A, Irfan, M. S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis: Konsep dan Aplikasi. Medan. UMSU Press.

Komara, M. G. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Disiplin Kerja Pegwai (Survei Pada Pegawai Kantor Desa Pangliaran Kecamatan Pancatengah Kabupaten Tasikmalya). Universitas Perjuangan Tasikmalaya.

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Deepublish.

Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93 – 110. https://uia.ejournal.id/Kinerja/article/view/1279/737

Manalu, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Madu Nusantara Medan. Jurnal Ilmiah Smart, 4(2), 140 – 147. http://stmb- multismart.ac.id/ejournal/index.php/JMBA/article/view/61

Masruroh, N. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kelurahan Di Kecamatan Tamansari Kota Tasikmalaya. Universitas Perjuangan.

Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105 – 112. http://journal.jis- institute.org/index.php/jnmpsdm/article/view/282

Nugroho, Y. A. B. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM Teori dan Aplikasi. Jakarta. Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.

Nurmalasari, A. (2015). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau. EJournal Pemerintahan Integratif, 1(3), 1 – 13.

Pemerintahan Daerah. (2004). UUD 2004 NO.32. JDIH BPK RI DATABASE PERATURAN, 125, 115. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/40768/uu-no-32-tahun-2004

Putri, A. R. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus pada Bapertarum-PNS). Skripsi Universitas Islam Negri Syarif Hidayatullah.

https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/39560

Rahmi, A., & Aziz, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Aceh. Jurnal Bisnis Administrasi, 6(2), 24 – 31. https://core.ac.uk/reader/235003970

Ramantika, D. (2018). Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Dukungan Sosial Guru Terhadap Prestasi Belajar Simkomdig Siswa Smk. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689 – 1699. https://eprints.ums.ac.id/5698/2/A210050046.pdf

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM). Malang. UB Press.

Rivaldo, Y., Yusman, E., & Supardi. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsbp Batam. Jurnal AS-SAID, 1(2), 2774 – 4175. https://e-journal.institutabdullahsaid.ac.id/index.php/AS- SAID/article/view/49

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68 – 77. https://ijc.ilearning.co/index.php/TMJ/article/view/1755/622

Setiawati, E., & Rosnaida. (2022). Pengaruh Insentif, Beban Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Honorer Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Batu Bara. Jurnal Ekonomi, 3(1), 66–76. http://jurnal.una.ac.id/index.php/jse/article/view/2743/2100

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. Alfabeta CV

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. CV. Bandung. Alphabet

Tiyaningsih E, Indarti S, Hendriani S. (2016). Pengaruh Beban Kerja dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Pekanbaru. Conference on Management and Behavioral Studies. 57 - 75.

Tri Niswati Utami, Susilawati, D. A. A. (2021). Manajemen Stress Kerja (Suatu Pendekatan Integrasi Sains dan Islam). Medan. Merdeka Kreasi Group

Usman, S. (2020). Pengaruh Penempatan Kompensasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal. Tesis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14658

Wulansari, A. P. (2019). Pengaruh Profitabilitas Likuiditas Stuktur Aset dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Stuktur Modal (Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di BEI Periode 2015 - 2018). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. http://repository.stei.ac.id/5821/

Yudi, K. (2020). Profil Kecamatan Cipedes Kota Tasikmalaya.

Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet Pt. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA). 2(3), 151 – 177. http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/76